Notre politique sociale vise non seulement à répondre à toutes exigences inhérentes à l’employeur responsable, mais aussi à garantir un environnement de travail favorisant la qualité de vie et le bien-être pour nos collaborateurs, qu’ils soient basés au siège de l’entreprise ou en mission chez les clients, dans le profond respect de leurs différences.
Données clés
- 9 nationalités
- 90% d’hommes – 10% de femmes
- Moyenne d’âge : 34,7 ans
- 100% des embauches se font en CDI
- 50% des recrutements via la cooptation
- 30% des collaborateurs effectuent une formation certifiante chaque année